为了贯彻公司企业文化落实，董事长亲自为员工

【摘要】：

企业文化是企业发展的神髓，正阳集团一贯注重企业文化的发展完善和贯彻落实。

4月2号，董事长百忙之中抽出时间，亲自为部分部门员工宣讲正阳的企业文化。

结合正阳在生产生活中的各种实际情况，举一反三，董事长对企业文化的本质和正阳独有的企业文化进行了深入的阐述，明确剖析了“正阳”品牌的含义、公司发展愿景、正阳两大使命、六大核心价值观、八项经营理念，使与会人员听得明白、记得清楚，并对正阳的企业文化有了更清晰准确的理解。

企业的发展要有长远目标和规划，而正阳集团的发展愿景是：成为客户信赖、员工自豪、股东放心、行业领先的企业集团。公司的使命务实而又远大：为客户提供更加安全的产品，推动运输业发展。正阳在发展的道路上，不忘初心，肩负使命，不负客户和员工的信赖，为正阳更美好的未来不断创新发展。

会中，董事长现身说法，与大家分享了自己的创业经历，与会人员感同身受，深有体会。董事长语重心长地，重点阐述了“诚信”和“勤俭”在个人信誉和公司品牌建设中的突出重要性。

企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。企业文化以企业为本，是一种管理文化。

企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、企业传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。企业文化能激发员工的使命感。不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。

企业文化能凝聚员工的归属感。企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。

企业文化能加强员工的责任感。企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，管理人员要给全体员工灌输责任意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。

企业文化能赋予员工的荣誉感。每个人都要在自己的工作岗位，工作领域，多做贡献，多出成绩，多追求荣誉感。

企业文化能实现员工的成就感。一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存，企业繁荣了，员工们就会引以为豪，会更积极努力的进取，荣耀越高，成就感就越大，越明显。